Na última sexta-feira, 08 de julho, a Secretaria Municipal de Administração – SEMAD, por meio da Equipe da Divisão de Apoio Psicossocial (DIAP) da Coordenadoria de Saúde Ocupacional (CSO), concluiu o ciclo de atividades do Projeto Re-Significar na SEMESC - Secretaria Municipal de Resolução Estratégica de Convênio e Contratos. O encerramento contou com um café da manhã entre os servidores da SEMAD e da secretaria, dentre gestores, diretores e colaboradores.
Durante a semana, foram realizadas escutas psicológicas e identificação de necessidades, bem como promoção de momentos de conversa sobre trabalho e seus desafios, além da discussão acerca de riscos e estratégias que visam a melhor condução de procedimentos internos de forma segura. Acredita-se, que com a abrangência do projeto, se conseguiu cativar os participantes no que se refere a ativação de estratégias individuais e coletivas de enfrentamento, fortalecimento coletivo no local de trabalho.
O projeto Re-significar, é uma iniciativa da CSO/SEMAD, que visa oferecer promoção da saúde mental, qualidade de vida no trabalho e suporte psicológico, por meio de atividades de escuta e acolhimento após o retorno dos trabalhos presenciais, Além de identificar necessidades in loco, com metodologias práticas que visem a manutenção da saúde mental nos servidores da rede.
Texto: Tony Padilha
Fotos: SEMAD
COMUNICAÇÃO/SEMAD
