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Secretaria Municipal de Administração – SEMAD, por meio da Equipe da Divisão de Apoio Psicossocial (DIAP) da Coordenadoria de Saúde Ocupacional (CSO), dá inicio ao ciclo de ações voltadas aos cuidados com os Servidores Municipais através do Projeto Re-Significar, que visa oferecer suporte psicológico, a promoção da saúde mental e a qualidade de vida no trabalho, aos servidores Municipais. Nesta ação, a ação contará com atividades de suporte e acolhimento coletivo após o retorno dos trabalhos presenciais, buscando identificar as necessidade e trazendo propostas que visem a manutenção da saúde mental e psicológica aos servidores da rede municipal de ensino.
As escolas inicialmente atendidas, serão as Escolas Municipais de Ensino Infantil e Ensino Fundamental: Broto do Açaí, Bilíngue, Cor de Jambo, Miguel Ferreira e Chapeuzinho Vermelho, bem como a Escola Municipal de Ensino Infantil Marise Castiel e a Escola Municipal de Ensino Fundamental Hebert de Alencar.
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O Projeto teve inicio na segunda quinzena do mês de maio, com visitas para escutas psicológicas, identificação de necessidades que orientem intervenção e futuras, promoção de espaços de conversa sobre o trabalho, os desafios, riscos e estratégias utilizadas para conduzir os procedimentos de forma segura, possibilitando a expressão de suas emoções e ativação de estratégias individuais e coletivas de enfrentamento, fortalecendo o coletivo de trabalho e o poder de agir dos sujeitos, e encaminhamento aos plantões psicológicos ou a rede de apoio disponível.
